El encuentro permitió la entrega de un compendio informativo y la definición de próximos pasos para asegurar una transición ordenada y efectiva.
En un ambiente de diálogo y cooperación, el ministro de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Víctor Pedro Quispe, junto a sus viceministros y directores, sostuvo este martes una reunión con la Comisión de Transición del nuevo gobierno. El objetivo central del encuentro fue coordinar la entrega de información clave y fortalecer el proceso de traspaso institucional.
Durante la sesión, la autoridad de Estado presentó a la comisión un compendio exhaustivo que reúne antecedentes, metas, estadísticas y documentos inherentes a las principales atribuciones del ministerio. La entrega fue complementada con una exposición detallada que permitió contextualizar la gestión actual y los avances alcanzados en materia laboral y social.
“En el marco del decreto supremo de transición, el Ministerio de Trabajo, al igual que las demás carteras, está desarrollando mesas técnicas para garantizar una transferencia de información completa y transparente al equipo del gobierno electo”, afirmó el ministro Quispe, destacando el compromiso de su despacho con la institucionalidad y la continuidad de las políticas públicas.
La Comisión de Transición, integrada por seis representantes, formuló diversas consultas sobre programas prioritarios y mecanismos de restitución de derechos laborales. Además, se intercambiaron criterios sobre los desafíos que enfrenta el sistema laboral y las acciones destinadas a fortalecer la protección de los trabajadores.
“Esta es la segunda reunión que mantenemos con el Ministerio de Trabajo. Hemos ampliado la información inicial y ahora coordinaremos con las carteras viceministeriales para profundizar y obtener datos más precisos”, indicó Carla Faval, representante de la comisión, quien valoró la apertura y disposición del equipo ministerial.
El encuentro concluyó con una fotografía oficial y un mensaje de agradecimiento mutuo. Ambas partes coincidieron en la importancia de mantener una comunicación constante y efectiva para garantizar una transición fluida, transparente y orientada a la continuidad de las políticas laborales en beneficio de la población.
AEP
