Los profesionales, comprendidos hasta los 28 años, participaron de las convocatorias relacionadas a perfiles vacantes y obtuvieron los mayores puntajes.
El programa ‘Explorando Nuevos Talentos’ permitió a Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos incorporar a 37 jóvenes profesionales a la empresa líder del país, informó Fernando Molina Galván, gerente del Talento Humano Corporativo de YPFB.
Al ser parte de la fuerza laboral de YPFB en sus áreas estratégicas de trabajo, los jóvenes talentos podrán aportar con su esfuerzo y dedicación a las actividades operativas como ser la exploración y explotación de pozos, comercialización de combustibles líquidos, GNV, gas licuado de petróleo; actividades de operación y mantenimiento de plantas y gestiones técnicas y administrativas referentes al suministro de hidrocarburos líquidos y la comercialización de urea.
Según información institucional, siete profesionales fueron incorporados en la Gerencia Nacional de Exploración y Explotación con sede en Camiri; 14 se sumaron a la Gerencia de Industrialización con sede en Santa Cruz; 12 en la Gerencia de Comercialización con sede en las ciudades de Oruro, Cochabamba, Santa Cruz, Potosí, Riberalta, Sucre y La Paz; asimismo cuatro jóvenes fueron incorporados en la Gerencia de Productos Derivados e Industrializados con sede en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra.
Los profesionales, comprendidos hasta los 28 años, participaron de las convocatorias relacionadas a perfiles vacantes y obtuvieron los mayores puntajes dentro del proceso de reclutamiento y selección, en el marco de la política de transparencia institucional.
MERITOCRACIA VALORADA
La meritocracia fue valorada por YPFB al momento de evaluar e incorporar a los 37 jóvenes profesionales a sus filas. “Hemos valorado el mejor rendimiento de los postulantes en cada una de las fases del proceso. El conocimiento e innovación de estos jóvenes contribuirán a fortalecer los proyectos que implementa la empresa líder del país”, manifestó Molina Galván.
La primera fase del Programa comprendió una evaluación curricular de todos los perfiles registrados en el sistema. La segunda contempló pruebas técnicas realizadas a los postulantes habilitados en las ciudades de La Paz, Cochabamba, Santa Cruz, Potosí, Oruro, Sucre, Tarija y Riberalta (según la sede de residencia del postulante).
Finalmente, se procedió a entrevistas en las ciudades de Santa Cruz y La Paz a los postulantes aprobados con las notas más altas en la prueba técnica.
El Programa ‘Explorando Nuevos Talentos’ tiene como objetivo incorporar a la estatal petrolera por un período determinado a jóvenes profesionales a nivel licenciatura con título profesional y con el mejor potencial.
La Paz / AEP-Digital
