La resolución reglamenta la aplicación del incremento salarial en el sector privado para todas las modalidades de contratos de trabajo, cuya base de negociación es del 3% al haber básico.
La Paz, 11 de mayo de 2024 (AEP). – La ministra de Trabajo, Verónica Navia, presentó la resolución que reglamenta el decreto del incremento salarial, que establece el pago retroactivo de este aumento hasta el 31 de mayo.
“Hasta el 30 de junio, los empleadores deben presentar los documentos correspondientes que certifiquen el pago del salario con su incremento retroactivo al mes de enero”, informó Navia en conferencia de prensa.
La ministra explicó que, para efectos del cumplimiento del pago retroactivo del incremento salarial hasta el 31 de mayo, los empleadores deben tomar las previsiones necesarias para la suscripción de un convenio colectivo, documento que debe ser presentado hasta el 30 de junio de este año con las firmas de los trabajadores.
Además, los empleadores deberán presentar el Formulario de Declaración Jurada de Incremento Salarial retroactivo al 1 de enero de 2024, como también la Planilla Retroactiva del Incremento.
La resolución reglamenta la aplicación del incremento salarial en el sector privado para todas las modalidades de contratos de trabajo, cuya base de negociación es del 3% al haber básico, lo que no impide que se establezcan porcentajes superiores de incremento.
