Se impulsan acciones concretas para promover la inclusión, la prevención de la violencia y el liderazgo femenino en el sector industrial y empresarial.
En las grandes empresas del país, las mujeres representan casi el 33% de la fuerza laboral, no obstante continúan enfrentando dificultades para acceder a roles de liderazgo, reportó la Cámara Nacional de Industrias (CNI).
“Aunque las mujeres representan una parte fundamental de la fuerza productiva del país, aún enfrentan barreras para acceder a empleos en sectores estratégicos y alcanzar posiciones de liderazgo”, dio cuenta la representación de los industriales del país.
La CNI presentó algunos datos sobre la participación de mujeres en la industria y la empresa, entre ellos que el 47% de los emprendimientos en Bolivia está en manos de mujeres y el 72% de ellas son propietarias de su negocio; en cuanto a la micro y pequeña empresa (mype) y artesanía, el 56% es liderado por mujeres; solo el 15% tiene empleo en la industria manufacturera; y la diferencia salarial entre hombres y mujeres pasó del 3% en 2005 a un 9% en la actualidad.
Acciones
En ese contexto, la CNI y la organización Solidar Suiza Bolivia establecieron una alianza para impulsar acciones concretas que promuevan la inclusión, la prevención de violencia y el liderazgo femenino en el sector industrial y empresarial.
Como parte del compromiso con las acciones en favor de la equidad de género, la CNI y Solidar Suiza Bolivia firmaron el convenio el 28 de febrero con el objetivo de impulsar acciones estratégicas en tres áreas clave: información y sensibilización a través de campañas, equidad de género, y desarrollo empresarial.
Según los datos, actualmente se implementan campañas de sensibilización y llamados a la acción para visualizar el aporte de las mujeres en distintos ámbitos, entre ellos la industria, destacando el ejemplo de mujeres que están logrando abrirse camino en sectores históricamente dominados por hombres, y visualizando la agenda pendiente en materia de equidad de género.
Asimismo, ya se implementan programas de formación y mentoría para mujeres en sectores estratégicos, se fomentan políticas de igualdad salarial y acceso equitativo a oportunidades laborales, y se visualiza el liderazgo de las mujeres en la industria, rompiendo estereotipos de género, informó la CNI.
Martín Pérez, coordinador de Solidar Suiza Bolivia, afirmó que la sinergia entre las instituciones impulsará estas y otras acciones, bajo el enfoque de que “una economía más equitativa e inclusiva es posible si las empresas asumen un rol activo en la reducción de brechas de género. Esta alianza es un paso importante para impulsar el cambio”.
Agregó que el sector industrial y empresarial tiene en sus manos la oportunidad de ser un motor de cambio que aporta a una vida digna sin violencia para las mujeres.
AEP
