El empleador puede llegar a un acuerdo con el trabajador para ampliar el plazo del pago y que el ministerio no intervenga.
El ministro de Trabajo, Erland Rodríguez, reiteró este viernes que los empleadores que no cumplan con la norma del pago del aguinaldo hasta este 20 de diciembre, o no lleguen a un acuerdo con el trabajador, tendrán que acatar la sanción del pago de un segundo aguinaldo.
“Según la norma, el empleador que no cumpla con las medidas, es decir que el trabajador que no cobre su aguinaldo hasta este 20 de diciembre, puede proceder a realizar la denuncia correspondiente, para que al día siguiente el empleador pueda acatar la sanción de un segundo aguinaldo”, expreso Rodríguez, en entrevista con Btv.
Asimismo, indicó que el empleador puede llegar a un acuerdo con el trabajador para ampliar el plazo del pago y que el ministerio no intervenga; por otro lado, en caso de que no se realice un pacto, el trabajador puede acudir a las 9 direcciones departamentales del país y a las direcciones regionales para hacer la denuncia.
Rodríguez recalcó que el empleador tiene que remitir las planillas de pago del aguinaldo al Ministerio de Trabajo, para que esta instancia tenga conocimiento de las personas que trabajan en el lugar y cotejar los datos ante un incumplimiento del pago.
En caso de existir una amenaza o amedrentamiento hacia el trabajador, este puede acudir al Ministerio de Trabajo para que se puede amparar su derecho.
“La obligación del pago del aguinaldo es para todos los empleadores en el sector privado y público; caso contrario, se puede realizar un acuerdo con el fin de una prórroga, pero el día de hoy vence el plazo para que el empleador pague a sus trabajadores”, reiteró el ministro.
La Paz/ABI
