Este bono, considerado un derecho adquirido por más de 400 empleados de la empresa, fue respaldado por una sentencia judicial.
La Empresa Pública Social de Agua y Saneamiento (Epsas) ha anunciado que cumplirá con la restitución del cálculo del bono de antigüedad a sus trabajadores, garantizando al mismo tiempo la continuidad del servicio de agua y alcantarillado.
Este bono, considerado un derecho adquirido por más de 400 empleados de la empresa, fue respaldado por una sentencia judicial.
El responsable de la Gerencia Administrativa Financiera de Epsas, Rubén Ramos, aseguró que la estabilidad financiera de la empresa está garantizada y que no habrá inconvenientes en la ejecución de los programas y proyectos previstos. “La salud financiera está asegurada tanto para esta gestión como para la próxima. Los programas y proyectos se están ejecutando con normalidad”, afirmó.
Enrique Barreda, encargado del área legal de Epsas, informó que el proceso judicial relacionado con la restitución del bono de antigüedad está en calidad de cosa juzgada, lo que significa que el fallo es definitivo. Actualmente, se espera la elaboración de la planilla de liquidación, aunque aún no se ha determinado la suma exacta a pagar.
Barreda destacó que el derecho al cálculo del bono de antigüedad es irrenunciable según la Constitución Política del Estado. Además mencionó que Epsas está trabajando en conjunto con representantes del Sindicato Único de Trabajadores de Agua y Saneamiento (Sutas) para facilitar el futuro pago a los empleados, una vez que se disponga de la planilla correspondiente.
Es importante señalar que el proceso legal relacionado con la restitución del cálculo del bono de antigüedad no corresponde a la actual gestión encabezada por el interventor Alfredo Ayala, sino que se trata de la ejecución de fallos judiciales previos.
Contexto del proceso
El Sindicato Único de Trabajadores de Agua y Saneamiento (Sutas) demandó a Epsas para la restitución de los nueve mínimos del bono de antigüedad, lo que fue ratificado por la Juez del Partido del Trabajo y Seguridad Social.
En apelación, la Sala Social Administrativa Tercera confirmó la sentencia de primera instancia a través del Auto de Vista No. 93/2022 de abril de 2022. Posteriormente, en julio de 2022, la misma sala complementó su fallo, ordenando la presentación de planillas de 1985 como parte del cumplimiento de la sentencia.
Finalmente, en febrero de 2023, el Tribunal Supremo de Justicia declaró infundados los recursos de casación presentados por Epsas y el sindicato Sutas, consolidando la obligación de la empresa de cumplir con el pago del bono.
La Paz/AEP
