El Comité de Evaluación estará conformado por el ministerio del área, la cartera de Desarrollo Productivo, y la de Trabajo, Empleo y Previsión Social.
La Paz, 19 de agosto de 2023 (AEP).- El Viceministerio de Igualdad de Oportunidades (VIO) inició las capacitaciones respecto a los alcances del sello denominado Empresa Comprometida con una Vida Libre de Violencia contra las Mujeres en el Estado Plurinacional de Bolivia, con el objetivo de colaborar con asistencia técnica especializada a las firmas públicas y privadas en el proceso de postulación al sello empresarial.
En esta etapa el VIO brindará capacitaciones abiertas y gratuitas de asistencia técnica en las modalidades virtual y presencial para las empresas que deseen postular al sello 2023.
Las instrucciones se desarrollarán en torno a un cronograma de visitas presenciales a empresas de las ciudades de La Paz, El Alto, Cochabamba y Santa Cruz, donde se profundizará la temática de violencia en razón de género y se atenderán requerimientos técnicos de las empresas para su postulación.
La primera versión de las capacitaciones se desarrolló entre el 15 y el 18 de agosto, en La Paz, en instalaciones de esta cartera de Estado y a través de la plataforma Zoom, donde participaron 417 personas de 17 empresas registradas.
El 12 de enero de 2023, el Gobierno nacional anunció el lanzamiento del sello denominado Empresa Comprometida con una Vida Libre de Violencia contra las Mujeres en el Estado Plurinacional de Bolivia, creado mediante el Decreto Supremo 4779 del 17 de agosto de 2022, con la finalidad de que las empresas públicas, privadas y sociedades comerciales coadyuven en la lucha contra la violencia contra las mujeres y la construcción de una cultura despatriarcalizadora.
Este sello se constituye en la máxima distinción que otorga el Estado a las empresas como reconocimiento a sus acciones orientadas a la lucha contra este mal que aqueja a la sociedad.
Las empresas que obtengan el sello estarán autorizadas para utilizarlo durante dos años posteriores a su obtención y contarán con los siguientes beneficios: utilizar de manera gráfica, audiovisual o a través de mención expresa, el sello en todos sus productos, servicios, comunicación y/o línea gráfica; ventaja competitiva que refuerce el vínculo con su público de interés y promueva su posicionamiento.
Capacitación en prevención de la violencia hacia las mujeres y otras, en coordinación con la EGPP a costos preferenciales; capacitación gratuita en la ruta de atención a mujeres en situación de violencia gestionada por el Ministerio de Justicia y Transparencia Institucional (MJTI); reconocimiento público entregado por las máximas autoridades del Estado; y la difusión de las empresas acreedoras del sello a través de plataformas digitales y redes sociales del nivel central del Estado.
Categorías
a) Compromiso-Sello Bronce para las empresas que cuenten con normativa interna, políticas y disposiciones para la prevención y atención de casos de acoso y violencia hacia las mujeres dentro de la empresa.
b) Prevención-Sello Plata para las empresas que tengan acciones o políticas de prevención interna, desarrolladas a través de acciones periódicas para sensibilizar a las trabajadoras y trabajadores; prevención de la violencia en el ámbito laboral; y prevención externa efectuada a través de acciones de prevención de la violencia hacia las mujeres con la sociedad.
c) Innovación-Sello Oro para las empresas que implementen nuevas ideas y prácticas que contribuyan en la prevención de la violencia hacia las mujeres y coadyuven a la construcción de una cultura despatriarcalizadora.
Los pasos que las empresas deben cumplir para la postulación son: 1) Designar a la o las personas responsables de llevar a cabo el proceso; 2) Participar en las sesiones de capacitación general presencial/virtual sincrónica; 3) Firmar el acuerdo de compromiso y definir formalmente las fechas en las que el personal del MJTI procederá a hacer los diagnósticos en la empresa y brindar el asesoramiento técnico y 4) Recibir la asistencia técnica y aplicar los instrumentos de diagnóstico; 5) Recibir la retroalimentación respecto a los resultados del diagnóstico para aplicar ajustes; y 6) Proceder al llenado de formularios y presentación de requisitos ante el MJTI para su postulación, hasta el 11 de octubre del año en curso.
